Quest’anno a partire da settembre – in continuità con i risultati ottenuti e le attività sviluppate l’anno scorso – è in corso un ciclo di tre webinar per il progetto “Employability 4.0” di UNHCR e Fondazione Adecco, realizzato in collaborazione con il Servizio Centrale SAI.

L’obiettivo generale resta accrescere e diversificare le opportunità di occupazione per i titolari di protezione internazionale attraverso il rafforzamento delle competenze degli operatori per l’integrazione e coinvolgendo sempre più aziende nei percorsi di inclusione. Si conferma anche quest’anno la partecipazione attiva di comuni ed operatori SAI alla progettazione e realizzazione dei webinar.

1° Webinar: L’importanza delle Deep e Soft Skills nei percorsi di sostegno all’occupabilità

Slide: L’importanza delle Deep Skills e delle Soft Skills nei percorsi di sostegno all’occupabilità – Monia Dardi, Fondazione Adecco

Slide: Strumenti e metodologie di identificazione e valoroizzazione delle soft skill delle persone rifugiate – Diego Boerchi, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano

Slide: Soft skills tra consapevolezza e quotidianità – Giada Bruschi, Federica Capelli, Selene Fiorini, Progetto SAI Comune di Cremona

2° Webinar: LA CORPORATE PARTNERSHIP: come co-costruire la relazione con l’azienda attraverso il dialogo tra pubblico e privato

Slide: LA CORPORATE PARTNERSHIP: come co-costruire la relazione con l’azienda attraverso il dialogo tra pubblico e privato – Elena Reggioli, Fondazione Adecco

3° Webinar: ORIENTAMENTO E OCCUPABILITÁ: strumenti e metodologie dei percorsi di inclusione

Slide: L’approccio narrativo nell’orientamento – Valentina Ceserano, psicologa e psicoterapeuta gruppoanalista

Slide: Occupabilità – Employability: che cos’è e come si sviluppa? – Monica Reis, coop. Il Girasole Ente gestore progetti SAI del Comune di Firenze e della Società della Salute di Firenze

Slide: ORIENTAMENTO E OCCUPABILITA’: strumenti e metodologia dei percorsi di inclusione – Monia Dardi, Fondazione Adecco